Le service Social du Travail (SST) est le plus vieux métier du secteur social.
La profession de surintendante d'usine existe depuis 1918. Avec la création du diplôme d'état d'Assistante Sociale en 1932, elles ont perdu le monopole du travail social en entreprise.
Les Assistantes Sociales du Travail (AST) ont pu se spécialiser avec la formation de Conseillère du travail. Trois statuts possibles pour exercer en entreprise :salariée de l'entreprise d'intervention, salariée d'un service social interentreprise (SSTI - statut de BS Conseils) ou travailleur indépendant.
La loi du 28 juillet 1942 définit la mission du SST (art R250-1 du code du travail) :"il agit sur les lieux meme du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle des travailleurs et notamment des femmes, des jeunes gens et des déficients, et éventuellement en dehors des lieux de travail pour seconder l'action de la famille sur les questions qui sont en rapport avec l'activité professionnelle.
Depuis le 1ier mai 2008, l'article R250-1 est devenu l'article L4631-1 applicable dés le 1ier mai 2008 : "le Service Social du Travail agit sur les lieux mêmes du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle des travailleurs. Il collabore étroitement avec le service de santé au travail. Il se tient en liaison constante avec les organismes de prévoyance, d'assistance et de placement en vue de faciliter aux travailleurs l'exercice des droits que leur confère la législation sociale."